依据院关于公开招聘职位工作的通知精神，本着公开、公平、公正的原则，3月31日，从近200份应聘简历的人员中遴选出来12名参加我所的初试。4月7日，由所领导、所学术委员会及所属各研究室主任组成的评委，对实际到所参加初试的7位应聘人员进行了测评，按测评分值由高至低排序，选拔前5名上报并参加院里的面试。        

这次初试包括笔试和面试二个程序，笔试主要考察应聘者对所应聘岗位的认识和英语水平，面试主要是对应聘人员的专业研究方向和沟通交流能力及综合素质能力的进一步了解。院人事处领导参加了这次初试，并给予全过程监督。